公司地址:
工资待遇:
6001-8000元/月职位性质:
全职年龄要求:
20-40岁招聘人数:
1人职位类别:
人力资源助理性别要求:
不限学历要求:
本科工作经验:
5-10年工作区域:
经开区一、制定公司人力资源的战略规划。 工作任务:根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。 二、督促公司人力资源战略的执行。 工作任务:根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。 三、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。 工作任务:负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门。受理员工投诉,调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。 四、负责公司人力资源部门的工作。 工作任务:组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。负责组织公司员工的
【任职资格】 1、教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、培训经历:受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、经 验:8年以上相关工作经验。 4、技能技巧: ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础; ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; ◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件; 5、态 度: ◆具有解决复杂问题的能力; ◆很强的计划性和实施执行的能力; ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 6、其它要求: ◆年龄要求:30岁-40岁; ◆性别要求:不限;
基本工资+岗位工资+学历工资+职称工资+工龄工资+绩效工资+年终奖,6000元左右
简历发至邮箱:727334593@qq.com
联 系 人:-
联系电话:81880016
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