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求职意向

是否有海外工作经验：否

期望工作性质： 全职 

期望职位类别： 人事（行政）主管、经理

期望从事行业： 行政/人事/总务/后勤 

期望工作地点：二道区

期望月薪：6001-8000元/月

工作经验：5-10年

工作经历

教育经历

语言能力

培训经历

自我评价

自我评价 具有良好的个人品质，敬业爱岗，为人坦诚，心胸开阔，能有效控制自我，应变能力强,有较强的沟通能力和统筹、协调能力；了解相关法律，具备解决突发事件的能力；极强的分析、解决问题的能力，思路清晰、考虑问题细致；并能承受较强的工作压力。给员工发挥才能机会,最大限度地调动员工的积极性、主动性、创造性。

专业技能

工作经验 一、工作时间：2006---2009 企业名称：某制药设备有限公司 企业性质：私营企业 企业规模：300人 所属行业:生产制造业 月薪（扣后）：2500元+电话补助+粮油补贴+餐补+车补 二、工作时间：2009---至今 企业名称：某汽车零部件公司 企业性质：外商独资企业 企业规模：200人以上 所属行业:汽车制造业 薪资：3500-4000 工作描述： 1、根据公司长期发展战略及经营目标，完善公司组织架构，进行岗位及人员编制的核定； 2、定期完善公司组织架构，进行岗位及人员编制的核定，根据岗位定编进行人员的招募，建立招聘管理制度，制定招聘计划，进行招聘分析，确保各部门各岗位人员合理配置； 3、负责公司年度及月度员工培训计划的制订、执行，提供富有成效的入职培训，组织在岗专业培训与辅导，进行培训考核及评估，完善公司培训制度，健全培训教材与课件，对所有培训资料进行存档； 4、建立公司各项人事管理制度，跟踪国家相关劳动法规政策的新动向及时调整，负责监督制度的落实； 5、制定切实可行的绩效考核体系及员工激

兴趣爱好